Благодаря помощи первичной профсоюзной организации «Сирена», ее член, водитель ООО «Ноябрьской транспортной компании плюс» («НТК+») Павел ВИНТОНЯК добился через Государственную Инспекцию труда в ЯНАО уточнения своего трудового договора.

            Павел работает в этой транспортной компании не первый год водителем автобуса. В течение этого времени ему трижды меняли типы автобусов, в результате чего изменялась часовая тарифная ставка, соответственно и заработная плата. Как следует из норм российского законодательства, в трудовом договоре четко должны быть прописаны условия оплаты, в том числе и конкретные тарифные ставки. Кроме того, изменение условий труда, то есть перевод с одного типа автобусов на другой, при ухудшении этих самых условий, должно быть согласовано с работником в письменном виде, чего в этой компании никогда не делалось. Эти нарушения были установлены Государственной инспекцией труда, и было выдано предписание их устранить.

            - На самом деле вопрос оплаты здесь не самый важный, - говорит председатель Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности СОЦПРОФ, куда входит данная первичка, Александр ЗАХАРКИН, – хотя и он имеет значение. Главное, что с работником должны согласовывать каждое изменение условий труда. Это дисциплинирует работодателя, заставляя совершать осознанные перемещения работников внутри компании. Кроме того, работник будет заранее ознакомлен и с условия оплаты, и с условиями труда. Он всегда будет иметь право отказаться от изменений, так как это не предусмотрено договором или потребовать заключения дополнительного соглашения. Эти, на первый взгляд, мелочи цивилизует взаимоотношения работодателя и работника, переводят их на правовую основу.

            Источник: СОЦПРОФ

« вернуться