Тульская областная территориальная организация СОЦПРОФ стала последней надеждой для работников цеха саночистки ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» (г. Узловая Тульской области), которым сначала не платили заработную плату, а потом некоторых из них и вовсе оставили без работы.

            Сначала в Тульскую областную ТО СОЦПРОФ поступило коллективное обращение от работников цеха саночистки ООО «ЖТХ» с жалобой на неоднократное нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, несоблюдение требований трудового законодательства в части охраны труда и при увольнении работников из организации.

            В октябре работники цеха в связи с задолженностью по заработной плате за август-сентябрь (некоторым работодатель задолжал зарплату еще и за апрель-май), официально уведомив руководство организации, приостановили работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

            Город, и прежде не отличавшийся чистотой, начал зарастать мусором. Узловчане, «любуясь» на стихийно возникшие свалки, поминали не добрым словом и местную администрацию, и работников, не выполняющих свои непосредственные обязанности по очистке мусорных контейнеров.

            Между тем, в цехе саночистки ЖТХ все оставалось по-прежнему: работодатель не спешил погашать задолженность по заработной плате, работники продолжали приостановку работы, тем более что терять им уже было нечего: еще в августе – сентябре им были вручены уведомления о предстоящем высвобождении с занимаемой должности в связи с сокращением.

            И. о. генерального директора ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» Ольга ГАМАНОВИЧ в беседе с спердставителями ТО СОЦПРОФ сообщила, что она понимает недовольство работников цеха саночистки и поддерживает их требования полной выплаты задолженности по заработной плате, однако ЖТХ испытывает финансовые трудности. Единственный выход из сложившейся ситуации – это «начать все сначала, с чистого листа». То есть, предлагается создание новой организации, возглавит которую, скорее всего, экс-руководитель цеха саночистки ООО «ЖТХ»? А как же быть работникам? «Пусть идут в суд», - посоветовала госпожа ГАМАНОВИЧ. Однако сначала Тульская ТО СОЦПРОФ обратилась в Государственную инспекцию труда по Тульской области.

            25 октября цех саночистки ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» вышел из структуры ООО «ЖТХ» и был преобразован в самостоятельное, не являющееся правопреемником ЖТХ предприятие ООО «Саночистка». Часть работников была уволена из прежней организации в связи с переводом их в общество «Саночистка», но большинство из них оказались с трудовыми книжками на руках. При этом руководство ООО «ЖТХ» в нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ двадцати четырем уволенным работникам не произвело выплату всех сумм, причитающихся им от работодателя в день увольнения.

            Как следует из ответа руководителя Госинспекции труда по Тульской области Владимира РОДИОНОВА, «по результатам проверки директору ООО «Жилищное и тепловое хозяйство» Ольге ГАМАНОВИЧ будет выдано предписание с требованиями об устранении выявленных нарушений. В ее отношении будет рассмотрен вопрос о привлечении ее к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП (нарушение законодательства о труде)». В свою очередь Тульская ТО СОЦПРОФ будет защищать интересы уволенных экс-работников цеха саночистки в суде.

О. Казарина, председатель Тульской ТО СОЦПРОФ

Источник: СОЦПРОФ

« вернуться